Strategic Client Advisor och Head of People & Culture på JobbSafari

Tina Männik är Strategic Client Advisor och Head of People & Culture på JobbSafari. Med över 20 års erfarenhet inom employer branding, HR och kompetensförsörjning har hon arbetat både på kund- och konsultsidan med att hjälpa organisationer attrahera, engagera och behålla rätt kompetens.

Under sin karriär har Tina haft ledande roller inom employer branding, mångfald och inkludering på företag som Vattenfall och Tieto. Hon har lång erfarenhet av att driva drev diversity- och inkluderingsfrågor, utveckla arbetsgivarvarumärken, Employee Value Propositions (EVP), kultur- och förändringsarbete samt strategier som stärker både medarbetarupplevelsen och verksamhetens affärsmål.

Mångfald och inkludering har varit en röd tråd genom hela hennes yrkesliv. Tina drivs av övertygelsen att inkluderande arbetsplatser med stark kultur och tydligt syfte är en förutsättning för att organisationer ska kunna vara attraktiva, innovativa och konkurrenskraftiga över tid. I sin nuvarande roll stöttar hon arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor med strategiska frågor kopplade till employer branding, kompetensförsörjning, kulturutveckling och förändringsledning.