Jury 2026
– Presenteras löpande
Galans jury är avgörande för att säkerställa att evenemanget uppfyller sina mål och visioner.Juryn har ett viktigt ansvar att noggrant utvärdera och bedöma nomineringarna utifrån kriterier som främjar inkludering, mångfald och rättvisa. De ska säkerställa att de nominerade personerna och organisationerna verkligen har gjort en betydande insats för att skapa ett mer inkluderande och jämlikt samhälle. Juryns beslut grundar sig på objektivitet, integritet och en stark förståelse för de utmaningar som olika grupper står inför, samt vikten av att bygga ett samhälle där alla ges samma möjligheter och rättigheter.
Läs om bedömningsprocess
och kriterier…
Klicka på dokumentet
här ovan för att läsa.
Nazanin Nematshah
SMC director of Sweden på Microsoft | Diversity & Inclusion Lead | Top 3 Female Leader of the Future in Sweden 2022
Hanna Moisander
Styrelsearbetare och grundare av deb.
Fatima Essaidi
Public Speaker | Advisory Board Member | Student M.Sc Industrial Economics and Management | Finalist Microsoft Tech Girl of the Year 2023 | Finalist Stora Ingenjörspriset 2023 | Podcast Founder of ”20 råd innan 20”
Malin Moezzi
Juryordförande
Leg. Psykolog. Organisationspsykologi och strategisk kompetensförsörjning.
Arvid Vikman
Ordförande, Arbetsmarknadsnämnden, Stockholms Stad
Amani Loubani
Kommunalråd med ansvar för demokrati och mänskliga rättigheter i Malmö
Ghazaleh Salmani
VD på Jobbkonsult, nationell verksamhetsutvecklare, Academedia
Mardin Baban
PR- och kommunikationsansvarig, Clear Channel Sweden
Nour Habib
Verksamhetsledare, Trygg Rätt
Embla Kullberg
Generalsekreterare på Regnbågsfonden
Rebecca Broni
Chief People Officer, Bauer Media Outdoor (Scandinavia)
Roxanne Mårback
Senior Manager | Climate Change and Sustainability Services, EY
Tina Männik
Strategic Client Advisor och Head of People & Culture på JobbSafari.
För att säkerställa att varje nominering bedöms med kompetens, integritet och ett genuint engagemang kommer juryn för kategorierna I Samhället tjänst och Årets Mångfaldsföretag inom Kompetensbranschen utgöras av Inclusion Awards grundare – Mats Wernheim och Dejan Smiljanic.
Mats och Dejan har en lång erfarenhet och djup insikt inom sina respektive områden, och deras arbete är avgörande för att säkerställa att endast de mest framstående och värdefulla insatserna lyfts fram. Deras uppgift är att analysera, samtala och bedöma varje nominering med mål att hitta de som gör skillnad – för individer, företag och samhället i stort.
Mats Wernheim och Dejan Smiljanic